Госслужащая получила заем у знакомой, которая работала представителем компании, предоставляющей клининговые услуги нанимателю. Она решила перевести деньги на счет супруга дочери, опасаясь нарушения антикоррупционного законодательства. Последующее увольнение начальника отдела было обосновано потерей доверия, так как она не предотвратила конфликт интересов.
«Поводом для ее увольнения стали результаты проверки, выявившие, что она взяла в долг денежные средства на личные нужды. Денежные средства она получила с использованием банковской карты супруга своей дочери, ошибочно полагая, что в случае перевода ей денежных средств будет нарушено действующее антикоррупционное законодательство. При этом свое служебное положение она не использовала, получение займа никак не связано с ее служебной деятельностью. В момент получения займа она находилась в отпуске и не взаимодействовала с заимодавцем, как с официальным представителем подрядчика. Госконтракты с подрядчиком подписывались начальником, на ход исполнения контрактов она в соответствии с характером своей служебной деятельности повлиять не могла. Долг она вернула. Полагает, что ее заинтересованность как государственного служащего, влияющая на исполнение должностных обязанностей, не доказана».
Однако суд это не убедило, он поддержал решение нанимателя.
Госслужащая была осведомлена о возможном конфликте интересов, поэтому использовала счет родственника. Однако она не уведомила нанимателя о своих финансовых обязательствах и конфликте интересов, что привело к утрате доверия.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 15.02.2024 N 8Г-467/2024 (88-1555/2024)
