Период отпусков и недостаток кадров нельзя признать уважительными причинами пропуска процессуального срока, поскольку они являются внутренней организационной проблемой административного органа и не могут быть расценены как не зависящие от заявителя, при наличии которых он не имел возможности своевременно обратиться с кассационной жалобой, или свидетельствующие об уважительности причин пропуска установленного законодательством срока, следует из определения Верховного Суда.
Московское УФАС обратилось с кассационной жалобой в ВС РФ, так как пропустило срок на подачу жалобы и попросило суд его восстановить.
В качестве обоснования пропуска процессуального срока заявитель ссылается на большую загруженность административного органа в связи с периодом отпусков и недостатком кадров.
Учитывая правовую позицию, изложенную в абзаце 5 пункта 34 постановления Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 № 99 «О процессуальных сроках», указанные обстоятельства нельзя признать уважительными причинами пропуска процессуального срока, поскольку они являются внутренней организационной проблемой управления и не могут быть расценены как не зависящие от заявителя, при наличии которых он не имел возможности своевременно обратиться с кассационной жалобой, или свидетельствующие об уважительности причин пропуска установленного законодательством срока.
Согласно части 2 статьи 9 Кодекса лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий.
Произвольное восстановление процессуального срока на обжалование судебных актов нарушало бы принцип равноправия сторон, установленный статьей 8 АПК РФ.
ВС РФ не стал рассматривать и возвратил жалобу Московскому УФАС.
Документ: Определение ВС РФ от 29 августа 2022 года №305-ЭС22-18700 по делу №А40-146233/2020
